Aby obohatila kulturní život zaměstnanců a posílila týmovou soudržnost, společnost neustále organizuje výrazné teambuildingy a výroční konference, které s vřelostí a vitalitou shromažďují impuls pro pokrok.
V roce 2022 se všichni zaměstnanci vydali na teambuildingový rafting v Qing yuanu, uvolnili pracovní tlak uprostřed vzrušujících peřejí, posílili pouta a vytvořili konsensus o spolupráci prostřednictvím radostných interakcí.
V roce 2023 byly teambuildingové aktivity plně aktualizovány speciálním programem odchozího rozvoje v Dubaji, který zaměstnancům umožňuje zažít exotickou kulturu, rozšířit svou globální vizi a sladit úsilí o sdílený rozvoj.

V roce 2024 zaměstnanci navštívili Gui lin, Guang xi, odpočívali uprostřed malebné krajiny a prohlubovali přátelství, čímž se týmová soudržnost stala silnou hnací silou pro rozvoj společnosti.

Na konci roku 2024 společnost úspěšně uspořádala rozsáhlou výroční konferenci, které se zúčastnilo 300 lidí. Tato událost zhodnotila úspěchy roku, ocenila vynikající zaměstnance a nastínila plán budoucího rozvoje. S vřelou a vášnivou atmosférou dále sjednotila tým a prokázala srdečnou péči společnosti a pevnou důvěru v růst.
Díky neustále posilované soudržnosti týmu si společnost udržela silnou obchodní dynamiku, dosáhla skokového růstu a kvalitativního zlepšení:


Prodej elektrokol v roce 2024
prudce vzrostl

Prodeje v roce 2025 vzrostly o
další
Dva po sobě jdoucí roky explozivního růstu nejen zdůrazňují robustní vitalitu společnosti, ale také ztělesňují firemního ducha – „Stide Light, Reach Height“ – pohánějící vysoce kvalitní vývoj v odvětví e-mobility.


Prodeje vzrostly o
700 %
Finanční výkonnost
rostla

Efektivita výroby
se zlepšila o

Řízení kvality bylo
výrazně modernizováno
Konference zdůraznila klíčové úspěchy a objasnila strategické směřování do roku 2026: společnost bude i nadále prohlubovat expanzi na trh, zvyšovat kvalitu a zvyšovat efektivitu.